[Griet Luyten]

Reflectie op het opleidingstraject Digitale Didactiek:

Rollen :
– aanleren van vaardigheden
– informeren
– vergroten van zelfkennis / brengen tot inzicht door formuleren van voorstellen tot verbetering
– aanscherpen zelfvertrouwen door te benadrukken dat wat goed is
– klankbord zijn
– aansporende, activerende rol
– aanspreekbaar :geen hiërarchische relatie / wel op hetzelfde niveau (cfr emoticons) / duidelijk aangegeven wanneer
Digitale hulpmiddelen : powerpoint, website, filmpjes, skype, mail, forum
Welke ondersteuning/begeleiding was voor jou essentieel om dit traject te kunnen volgen? Het gaat om een combinatie
Ik zat vast in dit traject, niet omwille van de begeleiding, daar was prima wat mij betreft, maar wel owv praktische organisatie /planning.

[Griet Luyten]

verwijderd
🙂

[Griet Luyten]

Hoi Mieke

Merci! De foto en het kaartje naast elkaar is me helaas niet gelukt (kaartje en foto wel!!). Ik heb het kaartje dan maar verwijdert. Het was toch maar een gadget.

Groetjes Griet

[Griet Luyten]

Elementen:
• Kennismaking met elkaar en de coach
• Opleidingstraject overlopen
• Uittesten communicatiekanalen (i.c. Skype)
• Inleiding eerste module
• Afspraken (deadlines,…)
• vragenrondje

De kick-off vond plaats in een uitnodigende ruimte. Er werd tijd gemaakt voor een uitgebreide kennismaking met elkaar en met de coach, en er werd ook een duidelijk afsprakenkader geboden. De coach stelde zich behulpzaam en benaderbaar op. Het creëren van zulke ‘veilige’ leeromgeving is erg belangrijk bij een eerste leermoment in groep.

Wat me opviel was dat de coach hulp kon inroepen bij technische problemen, waardoor de groep zich kon houden aan de vastgelegde tijdsindeling en de deelnemers niet onnodig op elkaar moesten wachten.

De grootste meerwaarde van de kick-off vond ik de invulling van het opleidingstraject ‘digitale didactiek’. ‘Digitale didactiek’ was voor mij vooraf een vage omschrijving.

De kick-off heeft bij mij ook gezorgd voor meer betrokkenheid bij het traject. Ik wil zeker meer en ander digitaal materiaal ontwikkelen. Ik ben echter gebonden aan fiattering binnen onze organisatie voor het materiaal dat ik verder wil ontwikkelen. Dat fiat volgt allicht op 28 mei.

[Griet Luyten]

Bedankt voor de bruikbare tips, Mieke. Alle links worden nu geopend in een nieuw venster en ook de lay-out van pagina ’team NT2′ heb ik aangepast. Ik heb titels toegevoegd bij de instapvoorwaarden. Maakt dat het voor je wat duidelijker? Zo nee, laat het dan zeker weten !

Groetjes Griet

[Griet Luyten]

Hallo

Ik maakte een Google site:
https://sites.google.com/a/vdab.be/instap-en-aanbod-nt2-bij-vdab-antwerpen-metropool/

Voor de verdere uitwerking van mijn plan (cfr vorige opdracht), zou ik willen wachten tot ik fiat krijg binnen onze organisatie (dat liet ik al weten aan Mieke vorige week). Heel eerlijk : de site maakte ik al vóór deze opleiding. Ik heb er wel een aantal puntjes aan veranderd.

Ik zou verder nog een screencast willen maken, en zou dat in een later stadium zeker ook nog willen delen met jullie.

Groetjes Griet

Groetjes Griet

[Griet Luyten]

Hallo allemaal

En hier versie II.

Groetjes en een goede gezondheid allemaal

Griet

Bijlagen:

Je moet inloggen om bijgevoegde betanden te bekijken.

[Griet Luyten]

Hallo

Hierbij mijn eerste versie (nog niet af).

Groetjes iedereen

Bijlagen:

Je moet inloggen om bijgevoegde betanden te bekijken.

[Griet Luyten]

Hallo

Hier ben ik dan (eindelijk) met mijn bijdrage.

Omwille van onvoorziene omstandigheden te laat. Ik hou me eraan volgende opdrachten tijdig in te leveren.

Groetjes
Griet

Bijlagen:

Je moet inloggen om bijgevoegde betanden te bekijken.

[Auteur]

Berichten