Comment donner un bon feedback en ligne ?
Un feedback constructif et pertinente donne de grands résultats.
Quand il s’agit d’un apprentissage en ligne, le nombre d’interactions en face à face et donc les feedbacks qui sont donnés d’habitude à ce moment-là sont toutefois très limités. Cela rend le feedback numérique, que vous donnez à intervalles réguliers, très précieux pour les apprenants parce que cela personnalise une partie de leur apprentissage. Veuillez également prendre en compte la spécificité de la communication en ligne : il y a quelques différences cruciales par rapport à la communication en face à face, ce qui peut affecter votre façon de travailler.
Retenez déjà ces mots-clés dans votre esprit quand vous voulez donner vos feedbacks de manière constructive :
(bv. « j’avais espéré plus de vous », « c’est tout ? », « Si vous continuez comme ça, vous n’irez jamais jusqu’au bout ! », « Quelqu’un de votre niveau devrait fournir un travail de meilleur qualité. »)
